Sociální dávky 2017


Daňová sleva 2022 na dítě, na manželku, na studenta a další

Od 1. 1. 2022 se zvyšuje daňová sleva pro zaměstnance (na poplatníka) o 250 Kč měsíčně. Nově je 30 840 Kč za rok (2570 Kč). Zvýšila se o daňová sleva na druhé dítě (22 320 Kč) a třetí dítě (27 840 Kč). Na daňový bonus je nárok při příjmu nad 97 200 Kč (šestinásobek minimální mzdy).

Pokud pracujete jako zaměstnanec (nebo i pokud podnikáte jako OSVČ), pak si můžete uplatit různé daňové slevy nebo daňové zvýhodnění. V některých případech vám může vznikat nárok i na daňový bonus. V následujícím textu najdete přehled všech daňových slev a zvýhodnění platných v roce 2022. Podíváme se i na to, co se v roce 2022 změnilo, nebo jaké změny jsou dále plánovány. Zvýšení daňové... [Více informací]


Kdo má nárok na pohřebné – příspěvek 5000 Kč na pohřeb

Sociální dávka pohřebné, je příspěvek 5000 Kč na pohřeb. Nárok na pohřebné, je ale jen v některých případech – pohřeb nezaopatřeného dítěte, nebo rodiče nezaopatřeného dítěte. Příspěvek se vyřizuje na Úřadu práce.

Pohřebné je jednorázová sociální dávka, kterou stát vyplácí na úhradu nákladů spojených s uspořádáním pohřbu. Kdo má nárok na pohřebné? Jaké jsou podmínky pro získání této sociální dávky? Jakou má výši pohřebné v roce 2022? Sociální dávka pohřebné, je příspěvek 5000 Kč na pohřeb. Nárok na pohřebné, je ale jen v některých případech – pohřeb nezaopatřeného dítěte, nebo... [Více informací]



Zvýšení minimální mzdy v roce 2022 o 1000 Kč na 16 200 Kč

Od 1. 1. 2022 by se měla zvýšit minimální mzda na částku 16 200 Kč. A to není vše. Tím, že se bude navyšovat základní minimální mzda, dochází také k úpravě tzv. „zaručené mzdy“. Ta se zvyšuje až na 32 400 Kč (platí pro 8 skupinu). Budou se zvyšovat i platy u státních zaměstnanců.

S blížícím se koncem roku, by vás možná mohlo zajímat, jaké změny nás čekají v tom následujícím roce, tedy v roce 2022. S příchodem nového roku bývá spojena celá řada změn různých zákonů a vyhlášek. Jednou z těchto změn je i navýšení minimální mzdy. Ta se naposledy měnila na začátku roku 2021, kdy došlo k navýšení o 800 Kč na 15200 Kč. V roce 2022, se bude minimální mzda zvyšovat... [Více informací]


Kalkulačka osobního bankrotu – oddlužení splátkovým kalendářem při insolvenci

Máme zde pro vás i kalkulačku pro výpočet nezabavitelné částky při insolvenci

Dostali jste se do neřešitelné situace, kdy na jedné straně máte vysoké dluhy (které nezvládáte splácet), a na druhé straně vám exekutor bere skoro všechno, a vám nezbývá skoro nic. Hledáte nějakou cestu, jak vyřešit svoje dluhy, abyste od nich měli již jednou provždy pokoj? Pak by vás mohly zajímat informace o tom, co je to osobní bankrot. Jak to funguje, jaké jsou podmínky. Máme zde pro vás i kalkulačku... [Více informací]


Zvýšení minimální mzdy v roce 2018 na 12 200 Kč?

Zvýšení minimální mzdy 1991 – 2017 (2018 zatím jen návrh)

K poslednímu velkému zvýšení minimální mzdy došlo na začátku roku 2017. Od 1. 1. 2017 se zvyšovala minimální mzda z 9900 Kč (rok 2016), na 11000 Kč (rok 2017). Zvýšení tedy bylo o 12,3%, tedy konkrétně o 1100 Kč. A nyní již vláda připravuje zvýšení minimální mzdy pro rok 2018. Je zvažováno navýšení dokonce o 12000 Kč na 12 200 Kč, tedy o cca 10,9%. Zvýšení minimální mzdy od 1. 1. 2018? V... [Více informací]


Kalkulačka: Náhrada mzdy za nemoc (prvních 14 dní)

Výše náhrady mzdy za prvních 14 dní vychází z průměrné hodinové mzdy (hrubá mzda), za předchozí kalendářní čtvrtletí.

Pokud onemocníte, nebo se vám stane nějaký úraz, tak pokud jste zaměstnanec, vzniká vám nárok na náhradu mzdy od zaměstnavatele. Tato náhrada mzdy je v době prvních 14 dní na neschopence (resp. vyplácí se za 4 až 14 dny, první 3 dny s výjimkou karantény nedostáváte nic). V následující kalkulačce si můžete spočítat, na jak vysokou náhradu mzdy máte nárok v roce 2017. Kolik je nemocenská za... [Více informací]