Zvýšení minimální mzdy v roce 2023 o 1100 Kč na 17 300 Kč

S blížícím se koncem roku, by vás možná mohlo zajímat, jaké změny nás čekají v tom následujícím roce, tedy v roce 2023. S příchodem nového roku bývá spojena celá řada změn různých zákonů a vyhlášek. Jednou z těchto změn je i navýšení minimální mzdy. Ta se naposledy měnila na začátku roku 2022, kdy došlo k navýšení o 1000 Kč na 16200 Kč. V roce 2023, se bude minimální mzda zvyšovat o 1100 Kč.

Zvýšení minimální mzdy o 1100 Kč v roce 2023

Od 1. 1. 203 by se měla zvýšit minimální mzda na částku 17 300 Kč. A to není vše. Tím, že se bude navyšovat základní minimální mzda, dochází také k úpravě tzv. „zaručené mzdy“. Ta se zvyšuje, a bude až 34 600 Kč (platí pro poslední skupinu, je jich celkem 8 viz dále).

Současně se také zvyšuje minimální hodinová mzda o 7,40Kč na 103,80 Kč hrubého za hodinu

V praxi to tedy znamená, že všichni zaměstnanci, kteří pracují za minimální mzdu (nebo mají nárok na minimální zaručenou mzdu), najdou v únoru (kdy chodí výplata za leden), na výplatní pásce vyšší sumu peněz. O zvýšení minimální mzdy se nemusí nijak žádat. To musí provést zaměstnavatel automaticky.

Minimální mzda vs. průměrná mzda v ČR

Minimální mzda se v poslední době, zvyšuje poměrně pravidelně každý rok. Stejně tak se ale poměrně rychle zvyšuje i průměrná mzda. Na konci roku 2021, překonala průměrná mzda v ČR už 43 tisíc korun. Ve 4. čtvrtletí byla podle údajů ČSÚ, průměrná mzda v ČR, už ve výši 43 412 Kč (viz zde).

Mezi průměrnou mzdou a tím, co skutečně dostává většina zaměstnanců, je pochopitelně poměrně velký rozdíl. Zatímco průměrná mzda už překračuje 43 tisíc korun, medián mezd (polovina lidé má méně a polovina více) je 37 463 Kč.

Pokud srovnáme průměrnou mzdu (43 412 Kč na konci 2022) a minimální mzdu (17 300 na začátku 2023), pak je minimální mzda pouze 39,85% té průměrné.

Minimální zaručená mzda 2023

Kromě minimální mzdy také existuje něco, čemu se říká „minimální zaručená mzda“. Jedná se o to, že různé profese jsou rozděleny do 8 skupin. A pro každou skupinu je pak určena nijaká minimální zaručená mzda. Znamená to, že lidé, kteří vykonávají danou profesi, která spadá do některé z uvedených skupin, mají dostávat mzdu v minimální výši určené pro tuto skupinu.

Za skutečnou „minimální mzdu“ (která bude v roce 2023 ve výši 17 300 Kč), tak ve skutečnosti pracuje jen velmi málo zaměstnanců (údajně jen cca 3% zaměstnanců). Jedná se nejčastěji o nekvalifikované zaměstnance na různých pomocných pracích.

Zaručená mzda, se obvykle zvyšuje společně s tou minimální. V roce 2023, se ale zaručená mzda zvyšuje jen částečně. Ke zvýšení dochází jen u první skupiny (17 300 Kč) a u osmé skupiny (34 600 Kč).

Jak se v roce 2023 zvyšuje minimální zaručená mzda

U jakých profesí se platí minimální zaručená mzda

Rozdělení profesí mezi jednotlivé skupiny je toto:

• 1 skupina = nekvalifikované práce, minimální mzda bude 17 300 Kč
• 2 skupina = jednoduché odborné práce (kopáč, přidavač, domovník, školník apod.), minimální mzda bude 17 900 Kč
• 3 skupina = profese s vyšší odborností (holič, kadeřník, strojvedoucí v metru, opravy aut apod.), minimální mzda bude 19 700 Kč
• 4 skupina = odborné práce (krejčí, mzdová účetní, apod.), minimální mzda bude 21 800 Kč
• 5 skupina = odborné specializované práce (řidiči autobusů, zdravotní sestry, porodní asistentky apod.), minimální mzda bude 24 100 Kč
• 6 skupina = systémové, specializované práce (správa IT, organizace prodeje apod.), minimální mzda bude 26 600 Kč
• 7 skupina = tvůrčí a systémová práce (lékaři, zubaři, vyučování na VŠ apod.), minimální mzda bude 29 400 Kč
• 8 skupina = tvůrčí a systémová práce, která je psychicky náročná (operace na finančním trhu, řídící pozice apod.), minimální mzda bude 34 600 Kč