Zvýšení minimální mzdy v roce 2017

S blížícím se koncem roku, by vás možná mohlo zajímat, jaké změny nás čekají v tom následujícím roce, tedy v roce 2017. S příchodem nového roku bývá spojena celá řada změn různých zákonů a vyhlášek. Jednou z těchto změn je i navýšení minimální mzdy. Ta se naposledy měnila na začátku roku 2016, kdy došlo k navýšení o 700 Kč na 9900 Kč.

Zvýšení minimální mzdy o 1100 Kč v roce 2017

Od 1. 1. 2017 by se měla zvýšit minimální mzda na částku 11 000 Kč. A to není vše. Tím, že se bude navyšovat základní minimální mzda, dochází také k úpravě tzv. „zaručené mzdy“. Ta se zvyšuje ze současných 19800 Kč až na 22000 Kč (platí pro poslední skupinu, je jich celkem 8 viz dále).

Současně se také zvyšuje minimální hodinová mzda z 58,70 Kč na 66 Kč.

V praxi to tedy znamená, že všichni zaměstnanci, kteří pracují za minimální mzdu (nebo mají nárok na minimální zaručenou mzdu), najdou v únoru (kdy chodí výplata za leden), na výplatní pásce vyšší sumu peněz. O zvýšení minimální mzdy se nemusí nijak žádat. To musí provést zaměstnavatel automaticky.

Minimální mzda vs. průměrná mzda v ČR

Minimální mzda se dlouho nezvyšovala, a tak byl rozdíl mezi minimální mzdou, a průměrnou mzdou čím dál tím vyšší. To se začalo měnit až před několika lety, kdy vláda přijala plán, jak postupně snížit rozdíl mezi minimální mzdou a tou průměrnou.

Díky tomu, že ekonomika (a nejenom v ČR), v posledních letech roste a daří se jí, je možné usilovat i o postupné navyšování minimální mzdy. Už v roce 2015 se měnila minimální mzda z 8500 Kč na 9200 Kč V roce 2016, se pak dále zvyšovala, na 9900 Kč. A v příštím roce (2017), to bude zvýšení na 11000 Kč. Za poslední 3 roky tedy dochází ke zvýšení minimální mzdy o minimálně o 30%.

Po zvýšení, by se tak minimální mzda měla dostat na cca 38% průměrné mzdy.

Minimální zaručená mzda

Kromě minimální mzdy také existuje něco, čemu se říká „minimální zaručená mzda“. Jedná se o to, že různé profese jsou rozděleny do 8 skupin. A pro každou skupinu je pak určena nijaká minimální zaručená mzda. Znamená to, že lidé, kteří vykonávají danou profesi, která spadá do některé z uvedených skupin, mají dostávat mzdu v minimální výši určené pro tuto skupinu.

Za skutečnou „minimální mzdu“ (která bude v roce 2017 ve výši 11000 Kč), tak ve skutečnosti pracuje jen velmi málo zaměstnanců. Jedná se nejčastěji o nekvalifikované zaměstnance na různých pomocných pracích.

Jak se v roce 2017 zvyšuje minimální zaručená mzda

zdroj: Nařízení vlády ze dne 20. srpna 2015 a 5. října 2016

U jakých profesí se platí minimální zaručená mzda

Rozdělení profesí mezi jednotlivé skupiny je toto:

• 1 skupina = nekvalifikované práce, minimální mzda bude 11000 Kč
• 2 skupina = jednoduché odborné práce (kopáč, přidavač, domovník, školník apod.), minimální mzda bude 12 200 Kč
• 3 skupina = profese s vyšší odborností (holič, kadeřník, strojvedoucí v metru, opravy aut apod.), minimální mzda bude 13 400 Kč
• 4 skupina = odborné práce (krejčí, mzdová účetní, apod.), minimální mzda bude 14 800 Kč
• 5 skupina = odborné specializované práce (řidiči autobusů, zdravotní sestry, porodní asistentky apod.), minimální mzda bude 16 400 Kč
• 6 skupina = systémové, specializované práce (správa IT, organizace prodeje apod.), minimální mzda bude 18 100 Kč
• 7 skupina = tvůrčí a systémová práce (lékaři, zubaři, vyučování na VŠ apod.), minimální mzda bude 19 900 Kč
• 8 skupina = tvůrčí a systémová práce, která je psychicky náročná (operace na finančním trhu, řídící pozice apod.), minimální mzda bude 22 000 Kč