Kalkulačka: Kolik je podpora v nezaměstnanosti v roce 2023?
Kolik je podpora v nezaměstnanosti v roce 2023? Jaké podmínky musíte splňovat, abyste měli nárok na podporu, a kolik maximálně můžete dostat peněz? Pokud vás snad potkala nemilá událost v podobě výpovědi ze zaměstnání, a vás nyní zajímá, kolik peněz můžete dostat na Úřadu práce, poradíme vám. V naší kalkulačce pro výpočet podpory, si pak můžete sami spočítat, na kolik peněz máte nárok, pokud jste v roce 2023 bez práce.
Kolik je maximální podpora v nezaměstnanosti 2023?
Výše podpory v nezaměstnanosti se odvíjí od toho, jaké byly vaše příjmy ze zaměstnání v rozhodném období. Zpravidla se jedná o poslední kalendářní čtvrtletí před tím, než žádáte o přiznání nároku na podporu v nezaměstnanosti (tj. například v dubnu 2023, to bude za měsíce leden až březen 2023)
Současně ale platí, že je omezena maximální výše podpory v nezaměstnanosti. Tedy, i kdyby byl váš příjem ze zaměstnání jakkoliv vysoký, nikdy nedostanete více peněz, než je tato maximální výše. Pro rok 2023 pak platí tyto částky:
- Maximální výše podpory v nezaměstnanosti od 1.1.2023 – 22 798 Kč
- Maximální výše podpory při rekvalifikaci od 1.1.2023 – 25 549 Kč
Jak se počítá podpora v nezaměstnanosti
Výpočet podpory v nezaměstnanosti se provádí na základě průměrného čistého příjmu v rozhodném období – zpravidla se jedná o poslední kalendářní čtvrtletí. Z toho průměrného příjmu je pak nárok na:
- První a druhý měsíc je to 65% z průměru
- Třetí a čtvrtý měsíc je to 50% z průměru
- Pátý a popř. další měsíce je to 45% z průměru
Toto rozdělení platí pro situace, kdy výpověď dává zaměstnavatel, nebo kdy zaměstnanec ukončuje pracovní poměr z „vážných důvodů“. Pokud ale zaměstnanec nemá „vážné“ důvody pro ukončení pracovního poměru, pak je výše podpory po celou dobu je 45% z vypočítané průměrné mzdy.
Kalkulačka pro výpočet podpory v nezaměstnanosti od 1. 1. 2023
Kdo má nárok na podporu v nezaměstnanosti?
Nárok na podporu v nezaměstnanosti mají všichni, kdo splní podmínky určené zákonem (konkrétně se jedná o zákon o zaměstnanosti). Asi tou nejdůležitější podmínkou pak je to, že žadatel o podporu musí splnit podmínku minimální účasti na důchodovém pojištění v rozsahu nejméně 12 měsíců v posledních 2 letech.
Tuto podmínku je pak možné splnit, i když jste v posledních dvou letech nepracovali. Existuje tzv. „náhradní“ doba – sem patří třeba ženy, které jsou na rodičovské dovolené. I když nepracují, doba péče o dítě se jim započítá do nároku na podporu. Jako náhradní doba zaměstnání se počítá třeba i pobírání invalidního důchodu pro invaliditu třetího stupně, výkon dobrovolnické služby nebo i další.
Platí i další omezení. Na podporu v nezaměstnanosti nemá nárok uchazeč, který byl v posledních 6 měsících propuštěn ze zaměstnání z důvodu zvláště hrubého porušení pracovní kázně. Nárok nemají ani ti, kdo pobírají výsluhový příspěvek (pokud je tento výsluhový příspěvek vyšší než vypočítaná podpora). Nárok na podporu v nezaměstnanosti nemáte ani v době, kdy pobíráte odstupné.
Jak dlouho se vyplácí podpora v nezaměstnanosti?
Doba, po kterou můžete dostávat podporu v nezaměstnanosti je odstupňována podle věku žadatele. Zákon zde zohledňuje to, že starší lidé mají větší obtíže při nalezení nového zaměstnání. Podle věku je délka doby, kdy se vyplácí podpora v nezaměstnanosti, odstupňována takto.
- Do 50 roků je doba vyplácení podpory 5 měsíců
- Nad 50 roků a do 55 roků je doba vyplácení podpory 8 měsíců
- Nad 55 roků je doby vyplácení podpory 11 měsíců
Pokud navíc máte nárok na odstupné, pak se vám doba vyplácení podpory v nezaměstnanosti může posunout ještě na delší dobu. Platí totiž, že v době, za kterou vám náleží odstupné, nárok na podporu v nezaměstnanosti nemáte. To ale neznamená, že byste o podporu přišli. Její vyplácení je pouze „pozastaveno“.
Takže to pak může vypadat i tak, že první 3 měsíce máte odstupné, a až teprve poté začne běžet podpora. Při věku nad 55 roků ji tedy můžete dostávat až do 14 měsíce (3 měsíce odstupné + 11 měsíců podpora v nezaměstnanosti).
Podpora v nezaměstnanosti po rodičovské dovolené
U žen, které po skončení rodičovské dovolené nenastoupí do zaměstnání, nebo i u těch, kterým během rodičovské dovolené zaměstnání zaniklo (třeba z důvodu smlouvy na dobu určitou), se podpora v nezaměstnanosti počítá trochu jinak.
To je dáno tím, že tyto ženy v období před tím, než jsou nezaměstnané, nemají žádné příjmy, ze kterých by se dala podpora vypočítat. Rodičovský příspěvek (který ženy dostávají na rodičovské dovolené) se totiž z pohledu výpočtu podpory v nezaměstnanosti nepovažuje za příjem.
V takovém případě se pak podpora v nezaměstnanosti odvíjí od průměrné mzdy v ČR. První dva měsíce tak mají nárok na 15% z průměrné mzdy, druhé dva měsíc pak na 12% a další měsíce pak na 11% z průměrné mzdy. Pokud vyjdeme z toho, že průměrná mzda je stanovena na 39 306 Kč, pak žena po rodičovské dovolené bude dostávat za první dva měsíce jen cca 5 896 Kč. A za další měsíce ještě méně (jen 4 717 Kč za další dva měsíce, nebo 4 324 Kč po zbytek doby). A to opravdu není mnoho.
SUPER nabídka: Nevíte, kde vzít peníze? Pomůžeme vám! Máme tady neopakovatelnou akční nabídku – Půjčka 50000 Kč ihned na účet. Určitě budete spokojeni. A pokud jsme se náhodou netrefili správně, pak nabízíme ještě – Půjčka bez registru a bez poplatků do 15 minut. To je solidní a jistá cesta, jak sehnat peníze.
Provozovatel tohoto webu neodpovídá za správnost a aktuálnost zveřejněných údajů. Pro aktuální informace o nároku na jednotlivé sociální dávky navštivte přímo web Ministerstva práce a sociálních věcí (mpsv.cz), nebo se obraťte na příslušný sociální úřad (úřad práce) v místě vašeho trvalého bydliště.