Výše nemocenské 2024

Kalkulačka: Výpočet nemocenské pro OSVČ (živnostníky) v roce 2024

Aby měl OSVČ nárok na nemocenskou, musí si platit nemocenské pojištění minimálně 3 měsíce, před začátkem neschopenky. Minimální nemocenské pojištění je v roce 2024 ve výši 216 Kč měsíčně. Při takovém nemocenském pojištění, je ale výsledná nemocenská také jen minimální. Za první měsíc by to byly jen cca 2288 Kč.

Pokud OSVČ (živnostník) onemocní nebo se mu stane nějaký úraz, může mít také nárok na „placenou“ neschopenku, tak jako zaměstnanci. OSVČ to ale mají s nárokem na nemocenskou složitější: OSVČ si musí platit nemocenské pojištění alespoň 3 měsíce (zaměstnanec může mít nárok na neschopenku, již od prvního dne v novém zaměstnání) OSVČ má nárok na nemocenskou až od 15 dne (zaměstnanec... [Více informací]

Kalkulačka: Nemocenská pro živnostníky (OSVČ) 2024 – kdy je nárok na neschopenku?

I OSVČ (živnostník) může mít nárok na placenou neschopenku. OSVČ mají nárok na nemocenské dávky až od 15 dne. Výpočet nemocenské se u živnostníků provádí na základě jejich vyměřovacího základu (toho, jaké si platí nemocenské pojištění). Nemocenská pro OSVČ je obvykle jen minimální.

I živnostník (OSVČ), může mít nárok na placenou neschopenku, pokud onemocní nebo se mu stane nějaký úraz. Oproti zaměstnancům má ale nemocenská u OSVČ řadu rozdílů. V této kalkulačce, si můžete spočítat, kolik byste dostali jako živnostník na neschopence. Podíváme se i na to, jaké jsou podmínky pro nemocenskou pro OSVČ. Výpočet nemocenské pro živnostníky (OSVČ) v roce 2024 Kalkulačka nemocenská... [Více informací]

Kalkulačka nemocenská u OSVČ 2024: Kdy má OSVČ nárok na nemocenskou?

Kolik je nemocenská pro OSVČ v roce 2024? V naší kalkulačce si to můžete sami spočítat.

Když je zaměstnanec nemocný, nebo utrpí nějaký úraz, a je v pracovní neschopnosti, pak má zpravidla nárok na nemocenské dávky. Jak je to ale s nárokem na nemocenské dávky u OSVČ? Kdy a za jakých podmínek dostává OSVČ nemocenskou, když je v pracovní neschopnosti? A kolik je nemocenská pro OSVČ v roce 2024? V naší kalkulačce si to můžete sami spočítat. Kalkulačka pro výpočet výše nemocenské u... [Více informací]

Kalkulačka: Výpočet nemocenské od zaměstnavatele (prvních 14 dní neschopenky) v roce 2024

Od 1. ledna 2024 se zvyšují redukční hranice, které mají vliv na výpočet výše nemocenské (náhrady mzdy od zaměstnavatele) během prvních 14 dní na neschopence. Zvýšení nemocenské bude v řádu jednotek, maximálně desítek korun za jeden den. I v roce 2024 platí, že na placenou neschopenku je nárok již od 1 dne při nemoci nebo při karanténě.

Od 1. 1. 2024 začnou platit nové redukční hranice, které mají vliv na výpočet nemocenské. Ovlivní to i výpočet výše nemocenské od zaměstnavatele (náhrada mzdy za nemoc za prvních 14 dní). V následující kalkulačce, si můžete sami spočítat, kolik bude vaše nemocenská za prvních 14 dní na neschopence, v roce 2024. Jak se mění nemocenská za prvních 14 dní v roce 2024? Již od poloviny roku 2019... [Více informací]

Kalkulačka: Výpočet nemocenská na neschopence 2024

Kolik jsou nemocenské dávky v roce 2024, na které máte nárok v době pracovní neschopnosti? Jak je to s nemocenskou za prvních 14 dní? Spočítejte si v naší online kalkulačce, kolik peněz byste měli dostat, při neschopence od 1.1.2024. Kolik je nemocenská za prvních 14 dní v roce 2024? Na nemocenskou máte nárok od prvního dne. Až do 14 dne pracovní neschopnosti pak vzniká nárok na náhradu mzdy. Tu platí... [Více informací]

Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy za nemoc či karanténu v roce 2024

Při neschopence z důvodu nemoci, úrazu nebo karantény, máte prvních 14 dní nárok na náhradu mzdy od zaměstnavatele. Ta je ve výši 60% z průměrného hrubého hodinového výdělku. Nemocenská od zaměstnavatele, je pouze za skutečně neodpracované hodiny.

Asi každý zaměstnanec, čas od času onemocní, stane se mu nějaký úraz, nebo musí do karantény. V takovém případě, mu jeho lékař zpravidla vystaví neschopenku, a má nárok na náhradu mzdy za nemoc (nemocenskou od zaměstnavatele). Náhradu mzdy za nemoc nebo karanténu, vyplácí svým zaměstnancům zaměstnavatel, během prvních 14 dní neschopenky. Pokud je nemoc či úraz závažnější, a neschopenka pokračuje... [Více informací]