Náhrady mzdy za prvních 14 dní 2024

Zvýšení minimální mzdy v roce 2024 o 1600 Kč na 18 900 Kč

Od 1. 1. 2024 by se měla zvýšit minimální mzda na částku 18 900 Kč. A to není vše. Tím, že se bude navyšovat základní minimální mzda, dochází také k úpravě tzv. „zaručené mzdy“. Ta se zvyšuje až na 37 800 Kč (platí pro 8 skupinu).

S blížícím se koncem roku, by vás možná mohlo zajímat, jaké změny nás čekají v tom následujícím roce, tedy v roce 2024. S příchodem nového roku bývá spojena celá řada změn různých zákonů a vyhlášek. Jednou z těchto změn je i navýšení minimální mzdy. Ta se naposledy měnila na začátku roku 2023, kdy došlo k navýšení o 1100 Kč na 17 300 Kč. V roce 2024, se bude minimální mzda zvyšovat... [Více informací]

Kalkulačka: Výpočet nemocenské od zaměstnavatele (prvních 14 dní neschopenky) v roce 2024

Od 1. ledna 2024 se zvyšují redukční hranice, které mají vliv na výpočet výše nemocenské (náhrady mzdy od zaměstnavatele) během prvních 14 dní na neschopence. Zvýšení nemocenské bude v řádu jednotek, maximálně desítek korun za jeden den. I v roce 2024 platí, že na placenou neschopenku je nárok již od 1 dne při nemoci nebo při karanténě.

Od 1. 1. 2024 začnou platit nové redukční hranice, které mají vliv na výpočet nemocenské. Ovlivní to i výpočet výše nemocenské od zaměstnavatele (náhrada mzdy za nemoc za prvních 14 dní). V následující kalkulačce, si můžete sami spočítat, kolik bude vaše nemocenská za prvních 14 dní na neschopence, v roce 2024. Jak se mění nemocenská za prvních 14 dní v roce 2024? Již od poloviny roku 2019... [Více informací]

Výpočet exekučních srážek ze mzdy v roce 2024

Při exekuci musí (dle příslušných zákonů) zůstat postiženému (tomu proti komu je exekuce vedena) nejméně nezabavitelné minimum.

V této kalkulačce si můžete sami vypočítat, jaké nezabavitelné minimum by vám mělo zůstat při exekučních srážkách ze mzdy v roce 2024 (resp. stejný výpočet platí i pro exekuce na další příjmy – jako třeba důchod nebo některé sociální dávky). Snížení nezabavitelné částky od 1. ledna 2024 Od začátku roku 2024 (od 1. 1. 2024), se snížila nezabavitelná částka pro výpočet exekuce (nebo... [Více informací]

Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy za nemoc či karanténu v roce 2024

Při neschopence z důvodu nemoci, úrazu nebo karantény, máte prvních 14 dní nárok na náhradu mzdy od zaměstnavatele. Ta je ve výši 60% z průměrného hrubého hodinového výdělku. Nemocenská od zaměstnavatele, je pouze za skutečně neodpracované hodiny.

Asi každý zaměstnanec, čas od času onemocní, stane se mu nějaký úraz, nebo musí do karantény. V takovém případě, mu jeho lékař zpravidla vystaví neschopenku, a má nárok na náhradu mzdy za nemoc (nemocenskou od zaměstnavatele). Náhradu mzdy za nemoc nebo karanténu, vyplácí svým zaměstnancům zaměstnavatel, během prvních 14 dní neschopenky. Pokud je nemoc či úraz závažnější, a neschopenka pokračuje... [Více informací]

Výpočet náhrady mzdy za prvních 14 dní pracovní neschopnosti 2024

V následující kalkulačce si můžete spočítat, kolik je náhrada mzdy za nemoc od zaměstnavatele v roce 2024.

Pokud jste zaměstnaní a onemocníte, nebo se vám stane nějaký úraz, pak s největší pravděpodobností budete v pracovní neschopnosti. Při ní máte nárok na nemocenské dávky. V naší kalkulačce si může spočítat, kolik byste dostávali během prvních 14 dní pracovní neschopnosti v roce 2024. Náhrada mzdy za nemoc 2024 Pokud budete nemocní a na neschopence, pak je nárok na náhradu mzdy za nemoc od zaměstnavatele... [Více informací]

Kalkulačka: Náhrada mzdy za nemoc (prvních 14 dní) v roce 2024

Pokud onemocníte, nebo se vám stane nějaký úraz, tak pokud jste zaměstnanec, vzniká vám nárok na náhradu mzdy od zaměstnavatele. Tato náhrada mzdy je v době prvních 14 dní na neschopence (resp. vyplácí se sice za 1 až 14 den, ale pouze za neodpracované směny/dny). V následující kalkulačce si můžete spočítat, na jak vysokou náhradu mzdy máte nárok v roce 2024. Výpočet náhrady mzdy za nemoc během... [Více informací]