Kalkulačka – výpočet exekuce na plat 2023


Výpočet exekuce 2023: Kolik jsou srážky ze mzdy a nezabavitelné minimum?

Při exekuci na mzdu (nebo i při srážkách z důchodu či z jiných příjmů), je nárok na nezabavitelné minimum (13 638 Kč v roce 2023) a dále na jednu nebo dvě třetiny ze zbylé části výplaty. Exekuce se vztahuje i na odstupné při výpovědi.

Podmínky, pro výpočet exekuce ze mzdy, se skoro každý rok mění (někdy i několikrát za rok). I v roce 2023, se hned od začátku roku zvyšuje nezabavitelné minimum. Letošní zvýšení, je poměrně vysoké (díky zvýšení životního minima, zvýšení normativních nákladů na bydlení). Od 1. 1. 2023, se mění i výpočet nezabavitelné částky. Při exekuci na mzdu (nebo při srážkách z důchodu či z jiného... [Více informací]


Kalkulačka: Kolik je nezabavitelné minimum při exekuci od 1. 7. 2022

Od začátku července 2022, platí další zvýšení nezabavitelné částky při exekuci (a insolvenci). Zvyšuje se nezabavitelné minimum při exekuci na mzdu (od 1. 7. 2022 je to 9416,25 Kč), při exekuci na účet v bance (od 1. 7. 2022 je to 13 860 Kč) i při exekuci na majetek (od 1. 7. 2022 je to 9240 Kč).

Ve druhé polovině roku 2022, budou mít lidé v exekuci nárok na vyšší nezabavitelné minimum. Od července 2022, jim bude zůstávat více peněz, při srážkách ze mzdy. Budou mít nárok na vyšší nezabavitelnou částku při exekuci na účet v bance, nebo i při exekuci na majetek. Zvýšení nezabavitelné částky od 1. 7. 2022 Od začátku července (platí od 1. 7. 2022), dochází k dalšímu zvýšení nezabavitelné... [Více informací]



Výpočet exekučních srážek ze mzdy v roce 2022

Při exekuci musí (dle příslušných zákonů) zůstat postiženému (tomu proti komu je exekuce vedena) nejméně nezabavitelné minimum.

V této kalkulačce si můžete sami vypočítat, jaké nezabavitelné minimum by vám mělo zůstat při exekučních srážkách ze mzdy v roce 2022 (resp. stejný výpočet platí i pro exekuce na další příjmy – jako třeba důchod nebo některé sociální dávky). Zvýšení nezabavitelné částky od 1. července 2022 Od začátku druhé poloviny roku 2022 (od 1. 7. 2022), se znovu zvyšuje nezabavitelná částka... [Více informací]


Kalkulačka insolvence fyzických osob (oddlužení) 2022

Soudní oddlužení začíná tím, že se musíte obrátit na insolvenční soud, kde podáte žádost o provedení soudního oddlužení.

Insolvence fyzické osoby (resp. osobní bankrot) je jednou z možností, jak řešit velmi vysoké dluhy. Při splnění podmínek, je možné obrátit se na soud, který nařídí soudní oddlužení. A to  tak, že se rozprodá majetek dlužníka, a je ustaven splátkový kalendář, a dlužník v insolvenci splácí pět roků (nebo jen 3 roky) postupně své závazky. Pokud splní podmínky stanovené zákonem, pak mu na... [Více informací]


Exekuce – co vám exekutor nesmí zabavit při exekuci na mzdu, na účet nebo na majetek

Při exekuci na účet v bance, máte nárok na 12 750 Kč (trojnásobek životního minima). Při exekuci na majetek, vám exekutor musí nechat 8 500 Kč (dvojnásobek životního minima). Při exekuci na plat, je nárok na nezabavitelné minimum a jednu třetinu nebo dvě třetiny ze zbylé částky výplaty.

Hrozí vám exekuce, máte nějaké nevyřešené dluhy nebo pohledávky a teď by vás zajímalo, co vám exekutor nesmí zabavit a co vám musí nechat. I když hlavním cílem exekučního řízení, je především uspokojit požadavky věřitelů, přesto zákon pamatuje i na ochranu dlužníka. Podívejte se, co vám exekutor nesmí zabavit. Při exekuci na účet v bance, máte nárok na 12 750 Kč (trojnásobek životního... [Více informací]


Zvýšení minimální mzdy v roce 2022 o 1000 Kč na 16 200 Kč

Od 1. 1. 2022 by se měla zvýšit minimální mzda na částku 16 200 Kč. A to není vše. Tím, že se bude navyšovat základní minimální mzda, dochází také k úpravě tzv. „zaručené mzdy“. Ta se zvyšuje až na 32 400 Kč (platí pro 8 skupinu). Budou se zvyšovat i platy u státních zaměstnanců.

S blížícím se koncem roku, by vás možná mohlo zajímat, jaké změny nás čekají v tom následujícím roce, tedy v roce 2022. S příchodem nového roku bývá spojena celá řada změn různých zákonů a vyhlášek. Jednou z těchto změn je i navýšení minimální mzdy. Ta se naposledy měnila na začátku roku 2021, kdy došlo k navýšení o 800 Kč na 15200 Kč. V roce 2022, se bude minimální mzda zvyšovat... [Více informací]