Pracovní neschopnost během zkušební doby


Kalkulačka: Výpočet nemocenské od zaměstnavatele (prvních 14 dní neschopenky) v roce 2022

Od 1. ledna 2022 se zvyšují redukční hranice, které mají vliv na výpočet výše nemocenské (náhrady mzdy od zaměstnavatele) během prvních 14 dní na neschopence. Zvýšení nemocenské bude v řádu jednotek, maximálně desítek korun za jeden den. I v roce 2022 platí, že na placenou neschopenku je nárok již od 1 dne při nemoci nebo při karanténě.

Od 1. 1. 2022 začnou platit nové redukční hranice, které mají vliv na výpočet nemocenské. Ovlivní to i výpočet výše nemocenské od zaměstnavatele (náhrada mzdy za nemoc za prvních 14 dní). V následující kalkulačce, si můžete sami spočítat, kolik bude vaše nemocenská za prvních 14 dní na neschopence, v roce 2022. Jak se mění nemocenská za prvních 14 dní v roce 2022? Již od poloviny roku 2019... [Více informací]


Kalkulačka nemocenských dávek – kdo má nárok na placenou neschopenku

Základní podmínky pro nárok na placenou neschopenku se v roce 2018 nijak zvláště nemění.

Pokud jste zaměstnáni a v roce 2018 onemocníte, pak bych se vám mohla hodit tato kalkulačka pro výpočet výše nemocenských dávek od 1. 1. 2018. Snadno si tak můžete spočítat, kolik peněz byste dostávali během pracovní neschopnosti. Kolik je nemocenská během neschopenky v roce 2022? Od začátku roku 2022, dochází k mírnému zvýšení redukčních hranic, pro výpočet nemocenských dávek. To může mít... [Více informací]



Kalkulačka: Náhrada mzdy za nemoc (prvních 14 dní)

Výše náhrady mzdy za prvních 14 dní vychází z průměrné hodinové mzdy (hrubá mzda), za předchozí kalendářní čtvrtletí.

Pokud onemocníte, nebo se vám stane nějaký úraz, tak pokud jste zaměstnanec, vzniká vám nárok na náhradu mzdy od zaměstnavatele. Tato náhrada mzdy je v době prvních 14 dní na neschopence (resp. vyplácí se za 4 až 14 dny, první 3 dny s výjimkou karantény nedostáváte nic). V následující kalkulačce si můžete spočítat, na jak vysokou náhradu mzdy máte nárok v roce 2017. Kolik je nemocenská za... [Více informací]