Odstupné a exekuce nebo insolvence


Výpočet exekuce 2024: Kolik jsou srážky ze mzdy a nezabavitelné minimum?

Při exekuci na mzdu (nebo i při srážkách z důchodu či z jiných příjmů), je nárok na nezabavitelné minimum (12 705 Kč v roce 2024) a dále na jednu nebo dvě třetiny ze zbylé části výplaty. Exekuce se vztahuje i na odstupné při výpovědi.

Podmínky, pro výpočet exekuce ze mzdy, se skoro každý rok mění (někdy i několikrát za rok). I v roce 2024, jen  hned od začátku roku změna – v roce 2024 se ale nezabavitelná částka sníží (v jiných letech se obvykle vždy zvyšovala). Letošní snížení nezabavitelné částky, je navíc poměrně vysoké (a to kvůli snížení normativních nákladů na bydlení o 1400 Kč). Nezabavitelné minimum... [Více informací]


Kalkulačka: Kolik je odstupné při výpovědi ze zaměstnání v roce 2024?

Na odstupné má nárok především zaměstnanec, který dostane výpověď pro nadbytečnost, nebo z organizačních důvodů. Odstupné se vypočítá z průměrné hrubé mzdy. Výše odstupného závisí na tom, kolik máte odpracovaných roků.

V některých případech máte při ukončení zaměstnání nárok na odstupné. Nárok na odstupné je upraven v zákoníku práce (zákon číslo 262/2006 Sb.), paragraf 67 a 68. Máte na něj nárok především v případech, kdy dostanete výpověď pro nadbytečnost, nebo z organizačních důvodů. Nebo pokud je zaměstnání ukončeno ze zdravotních důvodů. Výše odstupného, závisí mimo jiné na tom, jak dlouho... [Více informací]



Kalkulačka: Kolik je nezabavitelné minimum v insolvenci v roce 2024

Nezabavitelné minimum v insolvenci (nebo exekuci), se od začátku roku 2024 snižuje. Od 1. 1. 2024 dochází ke snížení normativních nákladů na bydlení, které ovlivňují výpočet nezabavitelné částky. Životní minium jednotlivce se v roce 2024 nemění.

Stejně, jako skoro každý rok, i od začátku roku 2024, dochází ke změně u nezabavitelné částky. Ta je určena příslušným zákonem (a souvisejícími nařízeními). Vyplývá z toho, jaké je aktuální životní minimum a normativní náklady na bydlení. Pokud jste v insolvenci (nebo máte exekuci), pak vám při srážkách ze mzdy (nebo i z jiného příjmu) musí zůstat nejméně toto nezabavitelné minimum.... [Více informací]