Minimální mzda ve výši 40% z průměrné mzdy?


Kalkulačka: Kolik je odstupné při výpovědi ze zaměstnání v roce 2021?

Na odstupné má nárok především zaměstnanec, který dostane výpověď pro nadbytečnost, nebo z organizačních důvodů. Odstupné se vypočítá z průměrné hrubé mzdy. Výše odstupného závisí na tom, kolik máte odpracovaných roků.

V některých případech máte při ukončení zaměstnání nárok na odstupné. Nárok na odstupné je upraven v zákoníku práce (zákon číslo 262/2006 Sb.), paragraf 67 a 68. Máte na něj nárok především v případech, kdy dostanete výpověď pro nadbytečnost, nebo z organizačních důvodů. Nebo pokud je zaměstnání ukončeno ze zdravotních důvodů. Výše odstupného, závisí mimo jiné na tom, jak dlouho... [Více informací]


Platová kalkulačka: Výpočet čisté mzdy 2021

V roce 2021, by mohly začít platit daňové změny, které významně zvýší čistou mzdu u zaměstnanců (soukromých i státních). Díky zrušení superhrubé mzdy a zvýšení daňové slevy, by se čistá mzda zvýšila i o několik tisíc korun. Můžete si to sami spočítat v naší nové platové kalkulačce pro rok 2021.

Na konci listopadu 2020 (ve čtvrtek 19. 11. 2020), schválil parlament balíček daňových změn, pro rok 2021. Pokud tyto změny projdou schválením i v senátu a u prezidenta, pak by to znamenalo velké změny, pro výpočet čisté mzdy v roce 2021. Pro většinu zaměstnanců, by to znamenalo zvýšení čisté výplaty. I zaměstnanec s nízkou hrubou mzdou cca 15 tisíc korun měsíčně by si polepšil asi o 1000 Kč. Zaměstnanec... [Více informací]



Zvýšení minimální mzdy v roce 2018 na 12 200 Kč?

Zvýšení minimální mzdy 1991 – 2017 (2018 zatím jen návrh)

K poslednímu velkému zvýšení minimální mzdy došlo na začátku roku 2017. Od 1. 1. 2017 se zvyšovala minimální mzda z 9900 Kč (rok 2016), na 11000 Kč (rok 2017). Zvýšení tedy bylo o 12,3%, tedy konkrétně o 1100 Kč. A nyní již vláda připravuje zvýšení minimální mzdy pro rok 2018. Je zvažováno navýšení dokonce o 12000 Kč na 12 200 Kč, tedy o cca 10,9%. Zvýšení minimální mzdy od 1. 1. 2018? V... [Více informací]