Jaký je limit hodin pro práci na DPP v roce 2024?


Od července 2024 se mění podmínky pro dohody DPP – do 10 500 Kč bez placení odvodů

Od 1. července 2024, se budou měnit podmínky pro dohodu DPP. Nad 10 500 Kč (nebo nad 17 500 Kč u více firem), se bude nově platit pojištění. MPSV ale nyní připravuje další změnu podmínek, která možná bude schválena už před začátkem letních prázdnin.

Od začátku letních prázdnin (od 1. července 2024), se mění podmínky pro dohody. Týká se to především dohody o provedení práce (DPP). Podmínky jsou již schválené. Budou zavedeny dva limity, od kterých se bude platit pojištění (povinné odvody). Schválené změny, jsou ale poměrně komplikované, a zaměstnavatelé proti nim protestují. Některé požadavky, které přináší změna zákona, jsou v praxi... [Více informací]


Mzdová kalkulačka 2024: Výpočet čisté mzdy u DPP (dohoda o provedení práce)

Při příjmu do 10 000 Kč měsíčně, se u DPP (dohoda o provedení práce) neplatí sociální a zdravotní pojištění. Jen daň 15 procent. I v roce 2024, je maximální počet hodin u DPP, 300 hodin ročně pro jednoho zaměstnavatele. Od 1. 7. 2024 se mění podmínky pro placení sociálního pojištění.

Dohoda o provedení práce (DPP), je velmi oblíbenou formou práce, pro různé brigády a přivýdělky. Tuto formu práce, využívají často studenti, ženy na mateřské nebo rodičovské, důchodci, nebo i ti, kdo si chtějí přivydělat k hlavnímu zaměstnání. Práce na DPP, zvláště pokud je příjem nižší než 10 000 Kč, má řadu výhod. Neplatí se sociální a zdravotní pojištění. Platí se jen daně.... [Více informací]