Kalkulačky


Kalkulačka pro výpočet mateřské dovolené 2024

Na mateřskou dovolenou je nárok 28 týdnů (jedno dítě) nebo 37 týdnů (dvojčata). Během mateřské dovolené, je obvykle vyplácena peněžitá pomoc v mateřství (PPM). Ta se od 1. 1. 2024 zvýší, díky zvýšení redukčních hranic. V této kalkulačce si můžete spočítat, kolik bude mateřská v roce 2024.

Při narození dítěte, máte nárok na mateřskou dovolenou. Pokud jste zaměstnaní nebo pokud si jako OSVČ platíte nemocenské pojištění, tak během mateřské dovolené dostáváte i peníze od státu – peněžitou pomoc v mateřství (mateřskou). V následující kalkulačce, si můžete provést výpočet, kolik bude mateřská (peněžitá pomoc v mateřství, PPM) v roce 2024. Od 1. 1. 2024 dochází ke zvýšení... [Více informací]


Kalkulačka: Kolik je odstupné při výpovědi ze zaměstnání v roce 2024?

Na odstupné má nárok především zaměstnanec, který dostane výpověď pro nadbytečnost, nebo z organizačních důvodů. Odstupné se vypočítá z průměrné hrubé mzdy. Výše odstupného závisí na tom, kolik máte odpracovaných roků.

V některých případech máte při ukončení zaměstnání nárok na odstupné. Nárok na odstupné je upraven v zákoníku práce (zákon číslo 262/2006 Sb.), paragraf 67 a 68. Máte na něj nárok především v případech, kdy dostanete výpověď pro nadbytečnost, nebo z organizačních důvodů. Nebo pokud je zaměstnání ukončeno ze zdravotních důvodů. Výše odstupného, závisí mimo jiné na tom, jak dlouho... [Více informací]



Kalkulačka neschopenky 2024: Zvýšení nemocenské během pracovní neschopnosti

Od 1. 1. 2024 se zvyšují redukční hranice pro výpočet nemocenské. Během neschopenky v roce 2024, může být nárok na vyšší nemocenskou (platí jak pro náhradu mzdy od zaměstnavatele, tak i pro nemocenské dávky od státu). Viz aktuální kalkulačka pro výpočet neschopenky od ledna 2024.

Od začátku roku 2024, mohou mít někteří lidé nárok na vyšší nemocenskou během neschopenky. Od 1. 1. 2024 se zvyšuji redukční hranice pro výpočet nemocenských dávek. Zvyšuje se jak náhrada mzdy za nemoc za prvních 14 dní, tak i nemocenské dávky od státu. Od ledna 2024, by se také zaměstnanci měli začít podílet na placení nemocenského pojištění. Doposud nemocenské pojištění platil jenom zaměstnavatel... [Více informací]


Kalkulačka otcovská 2024: 2 týdny placeného volna pro otce při narození dítěte

Při narození dítěte má otec nárok na placené volno. Může zůstat 14 dní doma a užít si svého potomka.

Při narození dítěte má otec nárok na placené volno. Může zůstat 14 dní doma a užít si svého potomka. Na této stránce najdete kalkulačku pro výpočet, kolik dostanete během otcovské dovolené. Podíváme se nato, kdo má nárok na placené volno při narození dítěte a jaké jsou podmínky. Prodloužení otcovské dovolené na 14 dní Od zavedení otcovské dovolené, byl nárok pouze na 7 kalendářních dní,... [Více informací]


Kalkulačka: Odměna notáře – poplatky za dědictví od 1. 1. 2024

Z dědictví se naplatí žádná daň. Dědictví ale musí vyřizovat notář, který má nárok na odměnu. U notáře za dědictví zaplatíte minimálně 2000 Kč. Podle celkové hodnoty dědictví to může být až několik desítek tisíc korun. Rychlost vyřízení dědictví je cca 4 měsíce (jen menší část dědictví trvá déle).

Od začátku roku 2021, platí nová vyhláška (číslo 341/2020 Sb.), která zvýšila odměnu notáře (poplatky), za vyřízení dědictví. Minimální částka, kterou u notáře zaplatíte, se zvyšuje na 2000 Kč (dříve to bylo jen 600 Kč). Podle hodnoty dědictví, se pak celková částka může zvýšit i o několik tisíc korun. V roce 2023 začala platit další změna (vyhláška č. 460/2022 Sb.), která přinesla... [Více informací]


Kalkulačka: Výpočet nemocenské pro OSVČ (živnostníky) v roce 2024

Aby měl OSVČ nárok na nemocenskou, musí si platit nemocenské pojištění minimálně 3 měsíce, před začátkem neschopenky. Minimální nemocenské pojištění je v roce 2024 ve výši 216 Kč měsíčně. Při takovém nemocenském pojištění, je ale výsledná nemocenská také jen minimální. Za první měsíc by to byly jen cca 2288 Kč.

Pokud OSVČ (živnostník) onemocní nebo se mu stane nějaký úraz, může mít také nárok na „placenou“ neschopenku, tak jako zaměstnanci. OSVČ to ale mají s nárokem na nemocenskou složitější: OSVČ si musí platit nemocenské pojištění alespoň 3 měsíce (zaměstnanec může mít nárok na neschopenku, již od prvního dne v novém zaměstnání) OSVČ má nárok na nemocenskou až od 15 dne (zaměstnanec... [Více informací]