Sociální dávky 2024

Od začátku roku 2024, mohou mít někteří lidé nárok na vyšší nemocenskou během neschopenky. Od 1. 1. 2024 se zvyšuji redukční hranice pro výpočet nemocenských dávek. Zvyšuje se jak náhrada mzdy za nemoc za prvních 14 dní, tak i nemocenské dávky od státu.

Od ledna 2024, by se také zaměstnanci měli začít podílet na placení nemocenského pojištění. Doposud nemocenské pojištění platil jenom zaměstnavatel (nebo si ho OSVČ platili sami). Od ledna 2024, se bude z výplaty strhávat 0,6% hrubé mzdy na nemocenské pojištění.

Kalkulačka pro výpočet neschopenky od ledna 2024

V následující kalkulačce si můžete spočítat, kolik bude nemocenská od 1. ledna 2024. Díky zvýšení redukčních hranic, může být nárok na vyšší nemocenské dávky (spíše ale jenom u zaměstnanců s vyšší výplatou).

Prvních 14 dní neschopenky platí nemocenskou firma (náhrada mzdy za nemoc od zaměstnavatele). Výpočet nemocenské do zaměstnavatele, se provádí z průměrného výdělku (odvíjí se od hrubé mzdy v předchozím kalendářním čtvrtletí).

Od 15 dne, platí nemocenskou stát (nemocenské dávky od ČSSZ). Výpočet nemocenské od státu, se provádí z denního vyměřovacího základu (odvíjí se od hrubé mzdy v posledním zaměstnání, obvykle posledních 12 měsíců).

Výpočet neschopenky: Zvýšení nemocenské v roce 2024

Od 1. ledna 2024, se mění redukční hranice pro výpočet nemocenské. Změna se týká jak náhrady mzdy za nemoc od zaměstnavatele, tak i nemocenských dávek od státu (redukční hranice se uplatní i při výpočtu mateřské, při výpočtu ošetřovného nebo otcovské).

Redukční hranice pro výpočet nemocenské 2024

• 1 redukční hranice 2024 = 1466 Kč
• 2 redukční hranice 2024 = 2199 Kč
• 3 redukční hranice 2024 = 4397 Kč

Redukční hranice pro výpočet náhrady mzdy za nemoc 2024

• 1 redukční hranice 2024 = 256,55 Kč
• 2 redukční hranice 2024 = 384,83 Kč
• 3 redukční hranice 2024 = 769,48 Kč

Jak se zvýší nemocenská za první měsíc neschopenky v roce 2024?

V následující tabulce se můžete podívat, jak se u některých zaměstnanců zvyšuje nemocenská v roce 2024. Pokud má někdo průměrnou nebo nadprůměrnou mzdu, pak může mít během neschopenky nárok na více peněz.

Prvních 14 dní je nárok na náhradu mzdy za nemoc. Od 15 dne je nárok na nemocenské dávky. U prvního měsíce neschopenky, se v našem modelovém výpočtu předpokládá 30 kalendářních dní (pokud by měl měsíc 31 dní nebo 28 či 29, pak by výpočet vycházel jinak).

V tabulce je pouze modelový výpočet – u náhrady mzdy, se předpokládá týdenní pracovní doba 40 hodin (80 zameškaných hodin během neschopenky). A následně dalších 16 kalendářních dní, kdy je nemocenská vyplácena za každý den (včetně víkendu, soboty i neděle, nebo i za státní svátky).

Tabulka: Výpočet nemocenské za prvních 30 dní na neschopence v roce 2024

Jak se zvýší nemocenská za druhý měsíc neschopenky v roce 2024

Nemocenské dávky, na které je, nárok od 15 dne na neschopence se postupně zvyšují. Od 15 do 30 dne je nárok na 60% (z redukovaného vyměřovacího základu). Od 31 do 60 dne je nárok na 66% (z redukovaného vyměřovacího základu). A od 61 dne je nemocenská 72% (z redukovaného vyměřovacího základu).

Tabulka: Výpočet neschopenky od 31 do 60 dne v roce 2024

Jak se zvýší nemocenská za třetí měsíc neschopenky v roce 2024

Od 61 dne na neschopence je nemocenská 72% a dále se už nezvyšuje (za všechny další měsíce na neschopence, bude výpočet nemocenské vycházet stejně). Na nemocenské dávky může být nárok až 380 dní, od začátku neschopenky. Neplatí to ale vždy:

• Neschopenka může být ukončena už po 180 dnech (pokud je zdravotní stav stabilizovaný, a pokud by bylo možné vykonávat případně i nějakou jinou práci, než bylo původní zaměstnání)
• Maximální délka podpůrčí doby nemocenské je 380 kalendářních dní (od začátku neschopenky)
• U pracujícího důchodce je nárok maximálně na 70 dní nemocenské (resp. na 84 dní, pokud je započítáno i prvních 14 dní), na nemocenskou je nárok jenom během zaměstnání
• Nemocenská může být prodloužena o 3 měsíce (o 90 dní), a to i opakovaně – maximálně ale o dalších 350 dní
• Na druhou neschopenku může být nárok ihned po skončení první neschopenky (na dalších 380 dní, je ale nárok až po odpracování minimálně 190 dnů, po skončení předchozí neschopenky)

Tabulka: Výpočet neschopenky od 61 dne (3 měsíc) od ledna 2024