Sociální dávky 2024
Kalkulačka pro výpočet mateřské dovolené 2024
Při narození dítěte, máte nárok na mateřskou dovolenou. Pokud jste zaměstnaní nebo pokud si jako OSVČ platíte nemocenské pojištění, tak během mateřské dovolené dostáváte i peníze od státu – peněžitou pomoc v mateřství (mateřskou). V následující kalkulačce, si můžete... [Více]
Kalkulačka: Kolik je odstupné při výpovědi ze zaměstnání v roce 2024?
V některých případech máte při ukončení zaměstnání nárok na odstupné. Nárok na odstupné je upraven v zákoníku práce (zákon číslo 262/2006 Sb.), paragraf 67 a 68. Máte na něj nárok především v případech, kdy dostanete výpověď pro nadbytečnost, nebo z organizačních... [Více]
Kalkulačka neschopenky 2024: Zvýšení nemocenské během pracovní neschopnosti
Od začátku roku 2024, mohou mít někteří lidé nárok na vyšší nemocenskou během neschopenky. Od 1. 1. 2024 se zvyšuji redukční hranice pro výpočet nemocenských dávek. Zvyšuje se jak náhrada mzdy za nemoc za prvních 14 dní, tak i nemocenské dávky od státu. Od ledna 2024, by se... [Více]
Kalkulačka otcovská 2024: 2 týdny placeného volna pro otce při narození dítěte
Při narození dítěte má otec nárok na placené volno. Může zůstat 14 dní doma a užít si svého potomka. Na této stránce najdete kalkulačku pro výpočet, kolik dostanete během otcovské dovolené. Podíváme se nato, kdo má nárok na placené volno při narození dítěte a jaké jsou... [Více]
Kalkulačka: Odměna notáře – poplatky za dědictví od 1. 1. 2024
Od začátku roku 2021, platí nová vyhláška (číslo 341/2020 Sb.), která zvýšila odměnu notáře (poplatky), za vyřízení dědictví. Minimální částka, kterou u notáře zaplatíte, se zvyšuje na 2000 Kč (dříve to bylo jen 600 Kč). Podle hodnoty dědictví, se pak celková částka... [Více]
Kalkulačka: Výpočet nemocenské pro OSVČ (živnostníky) v roce 2024
Pokud OSVČ (živnostník) onemocní nebo se mu stane nějaký úraz, může mít také nárok na „placenou“ neschopenku, tak jako zaměstnanci. OSVČ to ale mají s nárokem na nemocenskou složitější: OSVČ si musí platit nemocenské pojištění alespoň 3 měsíce (zaměstnanec může mít... [Více]