Od července 2024 se mění podmínky pro dohody DPP – do 10 500 Kč bez placení odvodů
Od začátku letních prázdnin (od 1. července 2024), se mění podmínky pro dohody. Týká se to především dohody o provedení práce (DPP).
Podmínky jsou již schválené. Budou zavedeny dva limity, od kterých se bude platit pojištění (povinné odvody).
Schválené změny, jsou ale poměrně komplikované, a zaměstnavatelé proti nim protestují. Některé požadavky, které přináší změna zákona, jsou v praxi téměř neřešitelné.
Ministerstvo práce a sociálních věcí, proto nyní začalo připravovat další změnu. Která možná bude schválena ještě před začátkem prázdnin. Takže by vše nakonec mohlo být i jinak, než co je nyní schváleno.
Jaké podmínky platí pro dohody DPP v roce 2024
V minulém roce, byla schválena velká novela zákoníku práce. Při práci na dohodu DPP a DPČ, platí několik novinek, které dohody posouvají směrem ke klasickému pracovnímu poměru.
Nově je nárok mimo jiné i na příplatek za práci v noci, o víkendu nebo ve svátek. Nebo nárok na náhradní volno, za práci mimo běžnou pracovní dobu.
U dohody je také nárok na volno, když potřebujete k lékaři, na svatbu nebo třeba odjet na dětský tábor. Od 1. 1. 2024 je u dohody nárok i na placenou dovolenou.
Sociální a zdravotní pojištění u dohody DPP v roce 2024
Podmínky pro placení povinných odvodů (sociální a zdravotní pojištění a daně) se ale v první polovině roku 2024 nemění (platí do 30. 6. 2024):
- Do 10 000 Kč (včetně) se neplatí ani sociální a ani zdravotní pojištění
- Do 10 000 Kč (včetně) se platí pouze daň 15%
- Maximum je 300 hodin za rok (pro jednu firmu)
- Dohod může být během roku více (u různých firem), může jich být více i souběžně, během jednoho měsíce
- Nad 10 000 Kč se platí odvody = sociální pojištění (6,5%), nemocenské pojištění (0,6%), zdravotní pojištění (4,5% + může být i doplatek do minimálního pojištění) a daň (15%)
Kalkulačka: Výpočet čisté mzdy (výplaty) pro dohodu DPP v roce 2024
V první polovině roku, zatím platí stejné podmínky, jako během několika posledních roků. Jedinou novinkou (která se týká i dohody DPP a DPČ) je nové nemocenské pojištění (0,6%).
Od 1. 1. 2024 se také zvýšila minimální mzda, takže i u dohody DPP je nárok na minimálně 112,50 Kč za hodinu.
Minimálně do konce června 2024, se z dohody DPP při příjmu do 10 000 Kč, platí jenom daň 15%. Sociální, zdravotní a nově i nemocenské pojištění, se platí až od 10 001 Kč hrubého měsíčně.
Jak se budou měnit podmínky pro dohody od začátku července 2024?
Jednou z mnoha změn, která byla schválena jako součást vládního konsolidačního balíčku, je i změna, která „dopadne“ na dohody:
Od 1. 7. 2024 budou zavedeny 2 limity
- Příjem do 10 500 Kč hrubého měsíčně u jednoho zaměstnavatele
- Příjem do 17 500 Kč hrubého měsíčně u více firem (více různých zaměstnavatelů)
Do toho limitu, se i nadále nebude platit pojištění (sociální a zdravotní) a bude se odvádět pouze daň 15%. Při překročení limitu (10 500 Kč nebo 17 500 Kč), už ale bude povinnost platit povinné odvody.
Nové podmínky pro dohody jsou velmi nepraktické
Celé je to ale dosti komplikované v tom, že zaměstnavatelé nemusí vědět, že „jejich dohodář“, pracuje na dohodu i někde jinde.
Další problém je i v tom, že u dohody nemusí být na začátku měsíce jasné, kolik bude celkový příjem. U dohody je sice nově povinný rozpis směn, ale jenom 3 dny předem.
A poměrně často je pointa práce na dohodu (platí zvláště pro DPP), právě nepravidelný režim práce („podle potřeby zaměstnavatele“).
MPSV připravuje další změnu podmínek pro dohody
Ministerstvo práce a sociálních věcí, tedy nyní ve spolupráci se zaměstnavateli, připravuje změnu již schválené změny.
Možná se to stihne schválit tak, aby nakonec začala platit až toto úplně nová verze. Jinak v tom bude opravdu pořádný zmatek.
Nový návrh, jak by to mohlo fungovat u dohody DPP (možná už od července 2024):
- U jedné firma bude možná dohoda do 10 500 Kč měsíčně bez placení odvodů
- U dalších firem bude možná dohoda do 4 000 Kč měsíčně bez placení odvodů nebo
- U dalších firem bude možný příjem nad 4 000 Kč s placením sociálního a zdravotního pojištění
- U všech firem se bude platit daň 15%
O tomto návrhu by se mělo jednat už na konci února. Jestli ale bude schválen, a jaká nakonec bude přesná podoba, zatím není zcela jisté.