Sociální dávky 2022


Kalkulačka – ošetřovné na dítě nebo člena rodiny v roce 2024

Nárok na ošetřovné na dítě má zaměstnanec, který nemůže chodit do zaměstnání z důvodu nutné péče o dítě.

Víte, že když musíte zůstat doma s nemocným dítětem, nebo se staráte o jiného nemocného člena rodiny, pak máte nárok na nemocenské dávky (resp. ošetřovné). Podobně, jako kdybyste vy sami byli v pracovní neschopnosti? V této online kalkulačce si můžete spočítat, kolik je ošetřovné v roce 2024, a také se dozvíte kdo má na ošetřovné nárok, a jaké musí být splněny podmínky. Výpočet ošetřovné... [Více informací]


Kalkulačka: Kdo má nárok na přídavky na dítě v roce 2024?

Sociální dávka přídavek na dítě je určena především pro rodiny, které mají nižší příjmy. Nárok na příspěvek na dítě vzniká ve chvíli, pokud jsou průměrné příjmy rodiny za poslední 3 měsíce nižší než 3,4 násobek životního minima.

Zajímalo by vás, kdo má nárok na přídavky na dítě v roce 2024? Od začátku roku 2024, nedochází k žádným změnám u přídavku na dítě. Výše příspěvku na dítě se nemění, a je stejná jako v minulém roce. A nemění se ani životní minimum (od kterého se odvíjí nárok na tuto sociální dávku. Kalkulačka: Kolik jsou dětské přídavky v roce 2024? Do kalkulačky zadávejte průměrný příjem rodiny... [Více informací]



Kalkulačka: Výpočet, kolik je životní minimum v roce 2024

V této kalkulačce si můžete spočítat, kolik je životní minimum v roce 2024. Od začátku ledna 2024, se životní minimum nemění a je stejné, jako v minulém roce. Pro jednotlivce je to 4860 Kč. Existenční minimum se také nemění. A je to 3130 Kč.

Životní a existenční minimum, jsou částky, které určuje příslušný zákon a navazující nařízení vlády. To, kolik je životní nebo existenční minimum, má velký vliv na nárok, na různé sociální dávky (životní minimum ale hraje roli i jinde – má vliv třeba i na exekuce). Od životního minima (jednotlivce či rodiny), se odvíjí nárok na dávky hmotné nouze, přídavky na dítě, přídavky na... [Více informací]


Kalkulačka pro výpočet výše náhrady mzdy za nemoc či karanténu v roce 2024

Při neschopence z důvodu nemoci, úrazu nebo karantény, máte prvních 14 dní nárok na náhradu mzdy od zaměstnavatele. Ta je ve výši 60% z průměrného hrubého hodinového výdělku. Nemocenská od zaměstnavatele, je pouze za skutečně neodpracované hodiny.

Asi každý zaměstnanec, čas od času onemocní, stane se mu nějaký úraz, nebo musí do karantény. V takovém případě, mu jeho lékař zpravidla vystaví neschopenku, a má nárok na náhradu mzdy za nemoc (nemocenskou od zaměstnavatele). Náhradu mzdy za nemoc nebo karanténu, vyplácí svým zaměstnancům zaměstnavatel, během prvních 14 dní neschopenky. Pokud je nemoc či úraz závažnější, a neschopenka pokračuje... [Více informací]


Příplatek k důchodu – výchovné 500 Kč za dítě

Od začátku roku 2023, budou mít všichni důchodci, kteří vychovali alespoň jedno dítě, nárok na příplatek k důchodu ve výši 500 Kč (maximálně 1500 Kč). Na „výchovné“ budou mít nárok především ženy (může ho mít ale i muž, pokud se věnoval výchově dětí on). Přeplatek bude vyplacen od ledna 2023.

Od začátku roku 2023, se nemalé části důchodců (převážně se to bude týkat penzistek), zvýší jejich starobní důchod. Od 1. 1. 2023, bude nárok na příplatek 500 Kč měsíčně k důchodu, za každé vychované dítě (maximálně 1500 Kč za 3 děti, při více dětech se příplatek nezvyšuje). Od kdy bude vyplácen příplatek 500 Kč k důchodu za vychované děti? Na příplatek 500 Kč („výchovné“),... [Více informací]